Studio Bartali – Consulenza del Lavoro
Lavoro sportivo
ASD · SSD · Società sportive

Tu pensa allo sport,
noi pensiamo al resto.

Il lavoro sportivo in regola: contratti, compensi, RASD e adempimenti per istruttori, allenatori e collaboratori della tua associazione.

Prenota una consulenza Chiama 0571 498849
Un servizio di Studio Bartali – Consulenza del Lavoro · dal 1974
15.000 €
compensi annui esclusi dalle imposte per il lavoratore sportivo dilettantistico
5.000 €
soglia annua sotto la quale non sono dovuti contributi alla Gestione Separata INPS
dal 1974
consulenza del lavoro a fianco di imprese, famiglie e sport
I nostri servizi

Tutto quello che serve per far lavorare le persone nella tua associazione

Contratti sportivi

Scelta del rapporto giusto e redazione del contratto: collaborazione coordinata, lavoro autonomo, subordinato, amministrativo-gestionale.

Compensi e cedolini

Elaborazione mensile dei compensi, controllo delle soglie fiscali e contributive, versamenti e Libro Unico.

RASD e comunicazioni

Comunicazioni dei rapporti sul Registro delle attività sportive dilettantistiche e comunicazioni obbligatorie, nei tempi giusti.

Autocertificazioni e soglie

Raccolta delle autocertificazioni sui compensi percepiti altrove e verifica che nessuna soglia venga superata senza saperlo.

CU e 770

Certificazioni Uniche ai collaboratori e dichiarazione 770 dell'associazione, preparate con i dati dell'anno.

Safeguarding e ispezioni

Modelli organizzativi di safeguarding, casellario per chi lavora con i minori, assistenza durante le verifiche ispettive.

La riforma in breve

Tre anni dopo la riforma dello sport, gli errori sono ancora gli stessi

Il D.Lgs. 36/2021 ha trasformato i vecchi rimborsi in rapporti di lavoro veri. Chi paga istruttori e allenatori ha obblighi precisi: inquadramento, comunicazioni, contributi.

Richiedi un check-up dell'associazione
1
Chi è lavoratore sportivo. Istruttori, allenatori, preparatori, direttori tecnici: chi svolge l'attività sportiva a fronte di un compenso.
2
Le soglie. Fino a 15.000 € annui il compenso non è tassato; oltre 5.000 € sono dovuti i contributi alla Gestione Separata INPS. Le soglie si contano su tutti i compensi sportivi dell'anno.
3
Le comunicazioni. Ogni rapporto va comunicato sul RASD o tramite UNILAV Sport, e serve l'autocertificazione del lavoratore sui compensi presi da altri enti.
4
La tutela dei minori. Le associazioni devono adottare il modello organizzativo di safeguarding e, per chi lavora con i minori, acquisire il certificato del casellario giudiziale.
5
Le collaborazioni amministrativo-gestionali. Segreteria, amministrazione e organizzazione: anche chi non va in campo può avere un rapporto in regola, con le stesse soglie fiscali e contributive dei lavoratori sportivi.
Paolo Bartali, Consulente del Lavoro
Chi ti segue
Paolo Bartali
Consulente del Lavoro · Ordine dei Consulenti del Lavoro di Pisa n. 442
Segue ASD e SSD: contratti, compensi e adempimenti, senza sorprese.
Relatore in convegni sulla riforma dello sport, cura modelli organizzativi e safeguarding per le associazioni sportive.
Come lavoriamo

Quattro passi, poi la stagione va da sola

  1. 01
    Primo incontro
    Guardiamo insieme collaboratori, compensi e contratti in essere. Ti diciamo subito cosa è a posto e cosa no.
  2. 02
    Contratti e comunicazioni
    Prepariamo i contratti, raccogliamo le autocertificazioni e facciamo le comunicazioni sul RASD.
  3. 03
    Ogni mese
    Ogni mese ci mandi le ore o i compensi: elaboriamo, calcoliamo i versamenti e teniamo d'occhio le soglie.
  4. 04
    A fine anno
    CU ai collaboratori e 770 dell'associazione, senza rincorse dell'ultimo minuto.

Lavoriamo con

Associazioni sportive dilettantistiche Società sportive dilettantistiche Palestre e centri sportivi Società professionistiche Comuni ed enti che organizzano attività sportiva
Contatti

Parliamo della tua associazione

Scrivici quanti collaboratori hai e cosa ti preoccupa: ti richiamiamo per fissare un primo incontro, in studio o online.

Telefono · 0571 498849
Studio · Via Vincenzo Gioberti 15, Ponte a Egola – San Miniato (PI)
Orari · lun–ven 9:00–13:00 / 14:30–18:30